第401章 李建华的分析，唐晓雨回不来了
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李建华接到周开飞布置的任务后，动作很快。
前一天下午才交代的事，第二天一早，招聘方案就放在了周开飞的桌上。
李建华对任务理解得很透，任职要求写得精准。
材料科学与工程、金属材料工程相关硕士以上学历，非标热处理产线设计经验，主导过至少两条非标产线的方案设计与调试。
薪酬也开得干脆，月薪25K到40K，15薪，全额社保。
他把方案放下，拿起笔，在最上方批了一行字：“同意。部门名称暂定为‘特种产线技术部’，编制先按五人规划，后续视产线数量扩展。”
批完后，他拍了一张照片发给李建华，又补了一条语音：“方案没问题，按这个推进，部门名字先叫‘特种产线技术部’。”
李建华那边回得很快：“收到，周总。我今天就开始联系猎头。”
周开飞放下手机，靠在椅背上。
这个部门的成立，意味着T1弹簧钢项目从“技术验证”阶段正式进入了“产业化准备”阶段。
李建华当天下午就给三家猎头打了电话，把岗位需求和薪酬范围发了过去。三家猎头的反应差不多——条件不错，但人选不好找。
非标热处理产线设计这个方向，国内本来就没多少人做，做过两条以上完整产线的人更是凤毛麟角。猎头说先筛一轮简历，有合适的再推。
这个岗位挂出去，短期内大概率不会有太多回应，李建华心里也不着急。
周开飞和他透过底，这个岗位短时间内不会产生实际产出。
开飞金属目前没有空余的车间可以腾出来给T1弹簧钢专用。
二厂的建设，按施工计划，得到今年年底，才能实现分批竣工，到时候厂房部分才可以投入使用。
在那之前，就算把人招进来了，也没有地方让他折腾。
周开飞给这个岗位的定位很明确——今年一年，这就是一个务虚的岗位。
人到位之后，先在现有的试制生产线上熟悉T1弹簧钢的基本特性，把材料从进料到成品的全流程走几遍，摸清楚每道工序的敏感参数和偏差范围。
剩下的时间，就是坐在办公室里，对着图纸和工艺手册，把未来可能需要的产线方案先过一遍脑子。
不急着出图纸，不急着定设备选型，甚至不急着确定第一条产线要做哪种产品形制。
---
李建华回到家的时候，已经过了九点。
他在玄关换了拖鞋，把车钥匙放进玄关上那个小竹筐里，走到客厅，在沙发上坐下来，整个人松了下来。
客厅的灯开着，妻子在厨房里收拾碗筷，水声隔着墙壁传过来，带着一点回响。
水声停了，妻子从厨房出来，在围裙上擦了擦手，看了他一眼：“今天怎么这么晚？”
“事情多了些。”李建华说，“晚饭在厂里吃过了，不用忙了。”
妻子在他旁边坐下来：“你们厂最近是不是又在折腾什么？”
“也不是折腾。”李建华换了个姿势，“周总在做分工调整，以后一厂的生产，也归我管了。”
妻子看了他一眼，没有立刻接话。
她跟着他搬过好几次家，从江城到南方，又从南方回到江城，知道他不是一个喜欢说“我在厂里怎么样”的人，如果他主动提了，说明这件事在他心里有分量。
“那不是好事吗？”她问。
“是好事。”李建华说，“但也不只是好事，加担子了，以后会更忙了。”
“孩子也大了，家里该有的都有了，你没必要这么拼的。”
李建华摇了摇头：“你不懂，到了这个位置，机会是不能让的。一厂是核心，这一步上去了，以后就不一样了。”
妻子没太明白：“你这两年期权也拿到了，分红也分了，2亿多的厂房建设，也交给你管，不是已经挺稳了？”
“不一样的，完全不一样。”李建华感慨道，“这一步上去后，才是真正的走进了核心层，以后我得管全局了，这两个字的分量不一样。”
妻子这下没有接话，她听得出来丈夫的语气和平时不一样。
李建华又沉默了一会儿，整理好思路，继续开口：“唐晓雨这次退出来，以后就回不去了。”
妻子抬起头看他：“她不是还在厂里吗？”
“在是在，管人事和财务。”李建华说，“但生产这一块，她不会再碰了。周总的意思是以后生产上的事直接向他汇报，不经过她。”
妻子想了想：“她还年轻，以后说不定还能再回来呢？”
“不会的。”李建华摇了摇头，“她现在这个年龄，退出来了就不可能再回去了。生产管理是个体力活，更是个时间活。生产线上的事，一天不盯，就得花两天补回来。她一旦把精力转到人事和财务上，再去盯生产，根本盯不过来。”
他停顿了一会，补了一句：“而且她大概率会变成老板娘。”
妻子愣了一下：“老板娘？”
“她和周总的关系，基本是公开的秘密了。”李建华说，“大家都看在眼里，只是没人说破而已。”
妻子想了一会儿，低声说：“那她变成老板娘之后，不是权力更大了吗？那你……”
“老板娘是老板娘，老板是老板。”李建华说，“她嫁给周开飞，不代表她想管什么，就能管什么。管理是带有惯性的，是积累出来的威信，是工作流程上的连续性。这些东西，不是嫁了老板就能自动拥有的。”
妻子没有接话。
“她接下来还要生孩子。”李建华说，“生一个孩子，至少一年半的时间没法全力盯生产。生两个，就是三年。等她回来的时候，生产线上的人已经换了不止一批了，设备也更新了，工艺流程也调整了。到时候她更接不上了。”
妻子听完，安静了很久，低声说了一句：“那你这次，算是抓住机会了？”
李建华没有立刻回答。
他越发放松，整个人塌在沙发里，过了一会儿才开口：“应该说站到了一个该站的位置上。唐晓雨毕竟还是太年轻，能力有，但是也就那么回事，这个位置，我肯定能做得比她好。”
妻子更不明白了：“又没有加工资，加股份，还要多干活，你得意什么？”
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前一天下午才交代的事，第二天一早，招聘方案就放在了周开飞的桌上。
李建华对任务理解得很透，任职要求写得精准。
材料科学与工程、金属材料工程相关硕士以上学历，非标热处理产线设计经验，主导过至少两条非标产线的方案设计与调试。
薪酬也开得干脆，月薪25K到40K，15薪，全额社保。
他把方案放下，拿起笔，在最上方批了一行字：“同意。部门名称暂定为‘特种产线技术部’，编制先按五人规划，后续视产线数量扩展。”
批完后，他拍了一张照片发给李建华，又补了一条语音：“方案没问题，按这个推进，部门名字先叫‘特种产线技术部’。”
李建华那边回得很快：“收到，周总。我今天就开始联系猎头。”
周开飞放下手机，靠在椅背上。
这个部门的成立，意味着T1弹簧钢项目从“技术验证”阶段正式进入了“产业化准备”阶段。
李建华当天下午就给三家猎头打了电话，把岗位需求和薪酬范围发了过去。三家猎头的反应差不多——条件不错，但人选不好找。
非标热处理产线设计这个方向，国内本来就没多少人做，做过两条以上完整产线的人更是凤毛麟角。猎头说先筛一轮简历，有合适的再推。
这个岗位挂出去，短期内大概率不会有太多回应，李建华心里也不着急。
周开飞和他透过底，这个岗位短时间内不会产生实际产出。
开飞金属目前没有空余的车间可以腾出来给T1弹簧钢专用。
二厂的建设，按施工计划，得到今年年底，才能实现分批竣工，到时候厂房部分才可以投入使用。
在那之前，就算把人招进来了，也没有地方让他折腾。
周开飞给这个岗位的定位很明确——今年一年，这就是一个务虚的岗位。
人到位之后，先在现有的试制生产线上熟悉T1弹簧钢的基本特性，把材料从进料到成品的全流程走几遍，摸清楚每道工序的敏感参数和偏差范围。
剩下的时间，就是坐在办公室里，对着图纸和工艺手册，把未来可能需要的产线方案先过一遍脑子。
不急着出图纸，不急着定设备选型，甚至不急着确定第一条产线要做哪种产品形制。
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李建华回到家的时候，已经过了九点。
他在玄关换了拖鞋，把车钥匙放进玄关上那个小竹筐里，走到客厅，在沙发上坐下来，整个人松了下来。
客厅的灯开着，妻子在厨房里收拾碗筷，水声隔着墙壁传过来，带着一点回响。
水声停了，妻子从厨房出来，在围裙上擦了擦手，看了他一眼：“今天怎么这么晚？”
“事情多了些。”李建华说，“晚饭在厂里吃过了，不用忙了。”
妻子在他旁边坐下来：“你们厂最近是不是又在折腾什么？”
“也不是折腾。”李建华换了个姿势，“周总在做分工调整，以后一厂的生产，也归我管了。”
妻子看了他一眼，没有立刻接话。
她跟着他搬过好几次家，从江城到南方，又从南方回到江城，知道他不是一个喜欢说“我在厂里怎么样”的人，如果他主动提了，说明这件事在他心里有分量。
“那不是好事吗？”她问。
“是好事。”李建华说，“但也不只是好事，加担子了，以后会更忙了。”
“孩子也大了，家里该有的都有了，你没必要这么拼的。”
李建华摇了摇头：“你不懂，到了这个位置，机会是不能让的。一厂是核心，这一步上去了，以后就不一样了。”
妻子没太明白：“你这两年期权也拿到了，分红也分了，2亿多的厂房建设，也交给你管，不是已经挺稳了？”
“不一样的，完全不一样。”李建华感慨道，“这一步上去后，才是真正的走进了核心层，以后我得管全局了，这两个字的分量不一样。”
妻子这下没有接话，她听得出来丈夫的语气和平时不一样。
李建华又沉默了一会儿，整理好思路，继续开口：“唐晓雨这次退出来，以后就回不去了。”
妻子抬起头看他：“她不是还在厂里吗？”
“在是在，管人事和财务。”李建华说，“但生产这一块，她不会再碰了。周总的意思是以后生产上的事直接向他汇报，不经过她。”
妻子想了想：“她还年轻，以后说不定还能再回来呢？”
“不会的。”李建华摇了摇头，“她现在这个年龄，退出来了就不可能再回去了。生产管理是个体力活，更是个时间活。生产线上的事，一天不盯，就得花两天补回来。她一旦把精力转到人事和财务上，再去盯生产，根本盯不过来。”
他停顿了一会，补了一句：“而且她大概率会变成老板娘。”
妻子愣了一下：“老板娘？”
“她和周总的关系，基本是公开的秘密了。”李建华说，“大家都看在眼里，只是没人说破而已。”
妻子想了一会儿，低声说：“那她变成老板娘之后，不是权力更大了吗？那你……”
“老板娘是老板娘，老板是老板。”李建华说，“她嫁给周开飞，不代表她想管什么，就能管什么。管理是带有惯性的，是积累出来的威信，是工作流程上的连续性。这些东西，不是嫁了老板就能自动拥有的。”
妻子没有接话。
“她接下来还要生孩子。”李建华说，“生一个孩子，至少一年半的时间没法全力盯生产。生两个，就是三年。等她回来的时候，生产线上的人已经换了不止一批了，设备也更新了，工艺流程也调整了。到时候她更接不上了。”
妻子听完，安静了很久，低声说了一句：“那你这次，算是抓住机会了？”
李建华没有立刻回答。
他越发放松，整个人塌在沙发里，过了一会儿才开口：“应该说站到了一个该站的位置上。唐晓雨毕竟还是太年轻，能力有，但是也就那么回事，这个位置，我肯定能做得比她好。”
妻子更不明白了：“又没有加工资，加股份，还要多干活，你得意什么？”
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