第295章 孙厂长犯怵的，不只是郑徽
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快到厂区时，周开飞的手机响了。
屏幕上跳出来的名字让他有些意外——孙厂长。
这个时间点打电话，通常没什么好事。
他接通：“孙厂长，你好。”
“周总，打扰你了。”孙厂长的声音带着明显的疲惫，“有个事，想跟你通个气。”
“你说。”
“NN3024K增产的事，郑总的助理小程今天上午打了两个电话过来，要求我们把主要产能全部调到NN3024K这条线上。老周那边直接给拒了，两边闹得有点不愉快。”
周开飞没接话，等他继续说。
“老周的意思是，长丰机械跟跃动新工品牌运营这边，不是上下级关系，我们是生产方，他们是销售方。销售方指导生产，这不合规矩。而且精磨轴承的工艺参数本来就卡得严，强行调整生产线，良品率往下掉，最后算谁的账？”
“小程怎么说？”
“小程说她只是传达郑总的意见，NN3024K的市场反馈很好，缺口很大，必须优先保证供应。还说如果产能跟不上，影响了品牌口碑，责任要生产方承担。”
周开飞皱了皱眉，这话说得太重了。
“老周当场就炸了，说你一个二十出头的小姑娘，懂什么叫生产节拍吗？你拿什么资格来指导我干活？说完就把电话挂了。”
“然后呢？”
“然后老周大概是气不过，直接把电话打到郑徽那里去了。”孙厂长的语气里带着一丝苦笑，“说了些什么，细节我不清楚，但后来郑徽给我打了个电话，意思是希望我们能配合跃动新工的销售节奏，不要把关系搞得太僵。”
“你怎么回的？”
“我说配合可以，但要按生产规律来，强行提速，出了问题谁兜底？郑徽没说别的，就说了句‘我知道了’，挂了。”
周开飞听出了孙厂长话里的弦外之音。
他没说出来的那句话是：郑徽嘴上说“我知道了”，但这事恐怕没那么容易翻篇。
“周总，我给你打这个电话，不是想让你站队。”孙厂长停顿了一下，“我是想问问，你们那边的情况怎么样？”
“什么情况？”
“小程提的这个诉求，不只是长丰一家的事。NN3024K的半成品是在你们开飞金属做的，如果要增产，你们的流水节拍也得跟着调。
我问过生产科的人了，按照目前的排产计划，你们那边的NN3024K半成品的交付占比是15%，如果要增产，你们那边也得跟着更改交付比例。”
周开飞沉默了一会，孙厂长说的是对的。
工业生产的任何一个环节，节奏一旦被打乱，整个链条都得跟着变。
“小程知不知道这个情况？”他问。
“我跟她提过，她说她会跟郑总汇报。”孙厂长的语气里带着一丝无奈，“但你也知道，销售端的人，有时候不太听得进去生产端的声音。”
周开飞“嗯”了一声。
“周总，我打这个电话的意思是这样的——”孙厂长的语气放缓了一些，“你是生产端出身，你能理解一线的难处。如果方便的话，能不能跟郑徽那边打个招呼？不是说让小程别催了，而是让她理解一下，生产这个东西，不是拧开水龙头就有水的。”
周开飞没有立刻答应。
他在想一个问题：小程的诉求，到底是她自己的想法，还是郑徽的意思？
如果是前者，事情好办，跟郑徽沟通一下就行。
但如果是后者……
那就不是“协调”两个字能解决的了。
长丰现在的股权结构，跃动新工投资才是真正的大股东，董事长是高威，郑徽只是普华永道任命的董事代表。
从组织架构上说，跃动新工品牌运营公司和长丰机械是平级关系，都是跃动新工投资旗下的独立主体，谁也不比谁高一头。
现在的问题是，郑徽这个人太强势了。
从她接手跃动新工品牌运营的那天起，她就隐隐把自己放在了“话事人”的位置上。
品牌运营是她管，市场策略是她定，对外发声也是她在张罗。
她似乎忘了自己只是一个董事代表，而不是跃动新工投资的操盘手。
这种身份错位，平时看不出来什么问题，可一旦涉及到跨公司的资源调配和生产调度，问题就暴露了。
小程敢用那种口气跟长丰生产科的老周说话，背后如果没有郑徽的默许，一个助理哪来的底气？
换句话说，小程的态度，很可能就是郑徽的态度。
而郑徽的态度，意味着跃动新工品牌运营那边，已经不满足于“卖货”这个角色了。
她想要介入生产端，想要掌控供应链的节奏，想要让长丰按照她的步调来运转。
可她有没有这个权限？
没有。
她的职权范围，仅限于跃动新工品牌运营公司。
长丰的生产计划，理论上应该由长丰的管理层和高威来决定，而不是她。
现在的问题是，高威在上海字节本部，平时不怎么管具体事务，这就形成了一个权力真空，郑徽看到了这个真空，并且正在试图填进去。
周开飞在心里把整件事过了一遍，越想越觉得这不是一次简单的“沟通误会”。
“我知道了。”他说，“我找个时间去一趟长丰，当面聊。”
孙厂长明显松了一口气：“好，那我等你。”
周开飞挂了电话，在脑子里把整件事重新过了一遍。
孙厂长的态度让他觉得有些不对。
这个人在国企里摸爬滚打了大半辈子，从技术员干到厂长，什么人没见过？什么场面没经历过？
按理说，他不至于专门打这个电话来求助，郑徽说到底只是普华永道创投任命的董事代表。
跃动新工投资的大股东是字节跳动，董事长是高威，郑徽在组织架构里，跟孙厂长是平行的，谁也管不着谁。
孙厂长在怕什么？
周开飞想了一会儿，没想通。
郑徽是郑分管的独生女，这件事孙厂长知道，柳易繁知道，经开区管委会里知道郑徽的人，多半也都知道。
偏偏和郑徽关系看上去很不错的周开飞不知道，开飞金属的人也都不知道。
这里出现了一个巨大的思维盲区。
周开飞以为孙厂长对郑徽的忌惮，来自于她在跃动新工投资的董事身份，以为孙厂长是怕她在董事会上给自己使绊子。
他不知道孙厂长真正怕的是什么。
同样，老周也不知道。
老周今天敢挂小程的电话，敢直接打电话到郑徽那里去告状，是因为他觉得自己占着理。
生产上的事，销售端不该指手画脚，这是天经地义的道理，他觉得自己没错，孙厂长不应该向郑徽低头。
堂堂一个厂长，凭什么听一个品牌运营公司总经理的？她又不管长丰的考核，又不管长丰的预算，凭什么对她低三下四？
孙厂长也不好和老周解释，自己犯怵的不是郑徽。
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屏幕上跳出来的名字让他有些意外——孙厂长。
这个时间点打电话，通常没什么好事。
他接通：“孙厂长，你好。”
“周总，打扰你了。”孙厂长的声音带着明显的疲惫，“有个事，想跟你通个气。”
“你说。”
“NN3024K增产的事，郑总的助理小程今天上午打了两个电话过来，要求我们把主要产能全部调到NN3024K这条线上。老周那边直接给拒了，两边闹得有点不愉快。”
周开飞没接话，等他继续说。
“老周的意思是，长丰机械跟跃动新工品牌运营这边，不是上下级关系，我们是生产方，他们是销售方。销售方指导生产，这不合规矩。而且精磨轴承的工艺参数本来就卡得严，强行调整生产线，良品率往下掉，最后算谁的账？”
“小程怎么说？”
“小程说她只是传达郑总的意见，NN3024K的市场反馈很好，缺口很大，必须优先保证供应。还说如果产能跟不上，影响了品牌口碑，责任要生产方承担。”
周开飞皱了皱眉，这话说得太重了。
“老周当场就炸了，说你一个二十出头的小姑娘，懂什么叫生产节拍吗？你拿什么资格来指导我干活？说完就把电话挂了。”
“然后呢？”
“然后老周大概是气不过，直接把电话打到郑徽那里去了。”孙厂长的语气里带着一丝苦笑，“说了些什么，细节我不清楚，但后来郑徽给我打了个电话，意思是希望我们能配合跃动新工的销售节奏，不要把关系搞得太僵。”
“你怎么回的？”
“我说配合可以，但要按生产规律来，强行提速，出了问题谁兜底？郑徽没说别的，就说了句‘我知道了’，挂了。”
周开飞听出了孙厂长话里的弦外之音。
他没说出来的那句话是：郑徽嘴上说“我知道了”，但这事恐怕没那么容易翻篇。
“周总，我给你打这个电话，不是想让你站队。”孙厂长停顿了一下，“我是想问问，你们那边的情况怎么样？”
“什么情况？”
“小程提的这个诉求，不只是长丰一家的事。NN3024K的半成品是在你们开飞金属做的，如果要增产，你们的流水节拍也得跟着调。
我问过生产科的人了，按照目前的排产计划，你们那边的NN3024K半成品的交付占比是15%，如果要增产，你们那边也得跟着更改交付比例。”
周开飞沉默了一会，孙厂长说的是对的。
工业生产的任何一个环节，节奏一旦被打乱，整个链条都得跟着变。
“小程知不知道这个情况？”他问。
“我跟她提过，她说她会跟郑总汇报。”孙厂长的语气里带着一丝无奈，“但你也知道，销售端的人，有时候不太听得进去生产端的声音。”
周开飞“嗯”了一声。
“周总，我打这个电话的意思是这样的——”孙厂长的语气放缓了一些，“你是生产端出身，你能理解一线的难处。如果方便的话，能不能跟郑徽那边打个招呼？不是说让小程别催了，而是让她理解一下，生产这个东西，不是拧开水龙头就有水的。”
周开飞没有立刻答应。
他在想一个问题：小程的诉求，到底是她自己的想法，还是郑徽的意思？
如果是前者，事情好办，跟郑徽沟通一下就行。
但如果是后者……
那就不是“协调”两个字能解决的了。
长丰现在的股权结构，跃动新工投资才是真正的大股东，董事长是高威，郑徽只是普华永道任命的董事代表。
从组织架构上说，跃动新工品牌运营公司和长丰机械是平级关系，都是跃动新工投资旗下的独立主体，谁也不比谁高一头。
现在的问题是，郑徽这个人太强势了。
从她接手跃动新工品牌运营的那天起，她就隐隐把自己放在了“话事人”的位置上。
品牌运营是她管，市场策略是她定，对外发声也是她在张罗。
她似乎忘了自己只是一个董事代表，而不是跃动新工投资的操盘手。
这种身份错位，平时看不出来什么问题，可一旦涉及到跨公司的资源调配和生产调度，问题就暴露了。
小程敢用那种口气跟长丰生产科的老周说话，背后如果没有郑徽的默许，一个助理哪来的底气？
换句话说，小程的态度，很可能就是郑徽的态度。
而郑徽的态度，意味着跃动新工品牌运营那边，已经不满足于“卖货”这个角色了。
她想要介入生产端，想要掌控供应链的节奏，想要让长丰按照她的步调来运转。
可她有没有这个权限？
没有。
她的职权范围，仅限于跃动新工品牌运营公司。
长丰的生产计划，理论上应该由长丰的管理层和高威来决定，而不是她。
现在的问题是，高威在上海字节本部，平时不怎么管具体事务，这就形成了一个权力真空，郑徽看到了这个真空，并且正在试图填进去。
周开飞在心里把整件事过了一遍，越想越觉得这不是一次简单的“沟通误会”。
“我知道了。”他说，“我找个时间去一趟长丰，当面聊。”
孙厂长明显松了一口气：“好，那我等你。”
周开飞挂了电话，在脑子里把整件事重新过了一遍。
孙厂长的态度让他觉得有些不对。
这个人在国企里摸爬滚打了大半辈子，从技术员干到厂长，什么人没见过？什么场面没经历过？
按理说，他不至于专门打这个电话来求助，郑徽说到底只是普华永道创投任命的董事代表。
跃动新工投资的大股东是字节跳动，董事长是高威，郑徽在组织架构里，跟孙厂长是平行的，谁也管不着谁。
孙厂长在怕什么？
周开飞想了一会儿，没想通。
郑徽是郑分管的独生女，这件事孙厂长知道，柳易繁知道，经开区管委会里知道郑徽的人，多半也都知道。
偏偏和郑徽关系看上去很不错的周开飞不知道，开飞金属的人也都不知道。
这里出现了一个巨大的思维盲区。
周开飞以为孙厂长对郑徽的忌惮，来自于她在跃动新工投资的董事身份，以为孙厂长是怕她在董事会上给自己使绊子。
他不知道孙厂长真正怕的是什么。
同样，老周也不知道。
老周今天敢挂小程的电话，敢直接打电话到郑徽那里去告状，是因为他觉得自己占着理。
生产上的事，销售端不该指手画脚，这是天经地义的道理，他觉得自己没错，孙厂长不应该向郑徽低头。
堂堂一个厂长，凭什么听一个品牌运营公司总经理的？她又不管长丰的考核，又不管长丰的预算，凭什么对她低三下四？
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