第271章 新人啊，要脚踏实地、稳扎稳打
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“嫂子回来了？”
“嫂子，今天第一天去实习，感觉怎么样啊？”
傅季佳拉住女儿，“你嫂子上了半天班，肯定饿了！你别添乱。”
回头笑着对周文秋说道：“快洗手，马上就可以吃饭了！”
周文秋笑着放下包包准备去洗手，一边回答：“感觉不错！挺好的！”
报喜不报忧。
再说对她来说也没什么忧。
吃过饭，已经一点多。
周文秋配合禾禾玩了一会儿，就骑着自行车往外交部赶去。
虽然两点上班。
但是她作为一个新人，总不能踩点到。
不是老人最喜欢说，早点去办公室，帮忙打扫卫生吗？
这样领导和同时才会喜欢。
虽然周文秋并不认同，但是早到总比踩点好。
这也是阴差阳错。
她到的时候，已经不算早。
整个科室，就只有一两个没到。
而且周文秋到后没两分钟，那两个人也急匆匆赶来。
没有多余寒暄，一到岗就埋头干事。
一连几天，周文秋也算明白了。
为什么别人都不愿意来这机要审核岗。
他们虽然也是严格遵循部里统一上下班铃。
但是会提前十分钟到岗整理密件，晚走半小时核对当日卷宗归档。
极少准点下班。
而且实行白夜班轮换。
当然周文秋一个新来的实习生不用值夜班。
“汪师傅，这保密条例我已经背下了，请抽查核验。”
汪朝霞抬起头，平静地说“好，那我考考你！”
她并不意外。
毕竟这孩子静得下心。
其实周文秋昨天把条例拿回家，晚上在学习泡泡里面全部背下了。
十项保密守则，不该说的不问、不该看的不窥、密件不离视线、下班逐件归档上锁这些规矩，早已烂熟于心。
但是为了不太显眼。
她今天再次巩固一下，直到快下班才找到汪师傅。
从密件收发登记流程、涉密文件外出报备手续，到私人场合绝不能提及工作内容、废弃底稿统一粉碎销毁的细则。
随机发问。
周文秋回答条理清晰，没有半分卡顿。
连极易混淆的绝密、机密、秘密三类文件区分管理要求都分毫不差。
等最后一题答完，汪师傅紧绷的神色稍稍松动，点了点头，眼底透出几分难得的满意。
叮嘱一番：“行，看得出来是真下苦功了，条例底线记牢，往后干活才不会闯祸。
记住保密是咱们机要岗的根。”
“谢谢汪师傅提点。”
汪朝霞拉开身侧铁皮文件柜，取出一叠标注示范字样的外文电报底稿推到周文秋面前。
先是手把手教她分辨各类外事密电的行文格式。
演示校对时红蓝铅笔的标注规范，哪处用词偏差需要批注、数字译名出现出入该如何更正。
一一细致示范。
又领着她熟悉整套密件流转流程：
从楼下机要交通员签收、编号登记，到分档归类、初审核对，再到晚间清点封存、锁入带密封条的保险柜。
每一步的签字台账、交接话术都细细传授。
汪师傅语速不快，句句都是多年攒下的实操经验，没有半句虚言。
周文秋拿着笔记本，一笔一划认真记下。
好记性不如烂笔头。
沉心静气跟着师傅，从头学习机要审核处真正的核心工作。
接下来每天周文秋都全副精神实习。
下班回家陪陪禾禾。
家务什么的全部都被傅奶奶他们包了。
要不是她据理力争，连裤衩子都要帮她洗。
她脸皮还没有厚到这个地步。
上班集中精力，回来陪禾禾，都是打起精神。
晚上还要在学习泡泡中巩固白天学习的。
一天天的充实得很。
回到床上是沾到枕头就睡，一睁眼天就亮了。
连做梦的功夫都没有。
虽然辛苦，但是周文秋每天都是精神饱满。
收获也是颇多。
“主任，这周文秋基本上已经没什么教的了，她掌握得也很扎实，剩下的就是需要她自己实操。”
黄主任闻言看向汪朝霞，看来这新来的实习生还真是有两把刷子。
这老汪，可不是一个随便夸赞一个人。
随即唤来周文秋。
随即抽查过后。
确实发现如此。
没想到谁都不要的周文秋竟然给他这么大的惊喜。
“好，接下来，你就正式开始处理，老汪，从你手里给她分点工作。”
周五。
外交部例会。
会议尾声，孟部长心血来潮询问新来的实习生适应情况。
各科室负责人依次发言，说辞大同小异。
礼宾司、翻译室、欧美司的负责人纷纷表示，手下实习生态度端正、勤恳听话，目前都还处在熟悉规章、观摩学习的阶段。
总而言之，实习生们尚未能独立上手工作，整体表现中规中矩。
这也正常。
这才一个星期不到。
轮到黄主任汇报时，一改众人保守的口径，有些高兴：“我科室实习生周文秋上手很快。
入职短短两日便吃透全部保密条例，基本功扎实，适应力强。
目前已经能够独立开展密件校对、卷宗归档的基础工作。”
虽然是基础工作。
但是进度也比其他要强。
黄主任就是这个性格，好的要表扬，坏的要批评。
人家周文秋有这个能力，他应该在部长面前让她的名字露露脸。
这话一出，会议室里瞬间泛起一阵微妙的沉寂，众人神色各异。
在座多数人都知道，周文秋是双向选择中被冷落、最后落到最苦最累机要岗的实习生。
而且还是孟繁露讨厌的人。
这黄主任还真是没眼力劲。
同期其他人还在摸熟工作流程，她却被如此高评，难免让人意外。
众人心里大多暗忖，黄主任故意在部领导面前撑面子、博脸面。
这人还真是......令人不屑啊！
坐在对面、素来与黄主任工作理念不合的一位科室主任，当即轻咳一声。
“新人进步值得肯定，但还是要脚踏实地、稳扎稳打。
初来乍到切忌浮躁，一点点成绩不必过度夸赞，根基扎稳、少说多做，才能长远进步。”
“黄主任你说是吗？”
几句场面话说得冠冕堂皇，内里的质疑与打压却人人都听得明白。
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“嫂子，今天第一天去实习，感觉怎么样啊？”
傅季佳拉住女儿，“你嫂子上了半天班，肯定饿了！你别添乱。”
回头笑着对周文秋说道：“快洗手，马上就可以吃饭了！”
周文秋笑着放下包包准备去洗手，一边回答：“感觉不错！挺好的！”
报喜不报忧。
再说对她来说也没什么忧。
吃过饭，已经一点多。
周文秋配合禾禾玩了一会儿，就骑着自行车往外交部赶去。
虽然两点上班。
但是她作为一个新人，总不能踩点到。
不是老人最喜欢说，早点去办公室，帮忙打扫卫生吗？
这样领导和同时才会喜欢。
虽然周文秋并不认同，但是早到总比踩点好。
这也是阴差阳错。
她到的时候，已经不算早。
整个科室，就只有一两个没到。
而且周文秋到后没两分钟，那两个人也急匆匆赶来。
没有多余寒暄，一到岗就埋头干事。
一连几天，周文秋也算明白了。
为什么别人都不愿意来这机要审核岗。
他们虽然也是严格遵循部里统一上下班铃。
但是会提前十分钟到岗整理密件，晚走半小时核对当日卷宗归档。
极少准点下班。
而且实行白夜班轮换。
当然周文秋一个新来的实习生不用值夜班。
“汪师傅，这保密条例我已经背下了，请抽查核验。”
汪朝霞抬起头，平静地说“好，那我考考你！”
她并不意外。
毕竟这孩子静得下心。
其实周文秋昨天把条例拿回家，晚上在学习泡泡里面全部背下了。
十项保密守则，不该说的不问、不该看的不窥、密件不离视线、下班逐件归档上锁这些规矩，早已烂熟于心。
但是为了不太显眼。
她今天再次巩固一下，直到快下班才找到汪师傅。
从密件收发登记流程、涉密文件外出报备手续，到私人场合绝不能提及工作内容、废弃底稿统一粉碎销毁的细则。
随机发问。
周文秋回答条理清晰，没有半分卡顿。
连极易混淆的绝密、机密、秘密三类文件区分管理要求都分毫不差。
等最后一题答完，汪师傅紧绷的神色稍稍松动，点了点头，眼底透出几分难得的满意。
叮嘱一番：“行，看得出来是真下苦功了，条例底线记牢，往后干活才不会闯祸。
记住保密是咱们机要岗的根。”
“谢谢汪师傅提点。”
汪朝霞拉开身侧铁皮文件柜，取出一叠标注示范字样的外文电报底稿推到周文秋面前。
先是手把手教她分辨各类外事密电的行文格式。
演示校对时红蓝铅笔的标注规范，哪处用词偏差需要批注、数字译名出现出入该如何更正。
一一细致示范。
又领着她熟悉整套密件流转流程：
从楼下机要交通员签收、编号登记，到分档归类、初审核对，再到晚间清点封存、锁入带密封条的保险柜。
每一步的签字台账、交接话术都细细传授。
汪师傅语速不快，句句都是多年攒下的实操经验，没有半句虚言。
周文秋拿着笔记本，一笔一划认真记下。
好记性不如烂笔头。
沉心静气跟着师傅，从头学习机要审核处真正的核心工作。
接下来每天周文秋都全副精神实习。
下班回家陪陪禾禾。
家务什么的全部都被傅奶奶他们包了。
要不是她据理力争，连裤衩子都要帮她洗。
她脸皮还没有厚到这个地步。
上班集中精力，回来陪禾禾，都是打起精神。
晚上还要在学习泡泡中巩固白天学习的。
一天天的充实得很。
回到床上是沾到枕头就睡，一睁眼天就亮了。
连做梦的功夫都没有。
虽然辛苦，但是周文秋每天都是精神饱满。
收获也是颇多。
“主任，这周文秋基本上已经没什么教的了，她掌握得也很扎实，剩下的就是需要她自己实操。”
黄主任闻言看向汪朝霞，看来这新来的实习生还真是有两把刷子。
这老汪，可不是一个随便夸赞一个人。
随即唤来周文秋。
随即抽查过后。
确实发现如此。
没想到谁都不要的周文秋竟然给他这么大的惊喜。
“好，接下来，你就正式开始处理，老汪，从你手里给她分点工作。”
周五。
外交部例会。
会议尾声，孟部长心血来潮询问新来的实习生适应情况。
各科室负责人依次发言，说辞大同小异。
礼宾司、翻译室、欧美司的负责人纷纷表示，手下实习生态度端正、勤恳听话，目前都还处在熟悉规章、观摩学习的阶段。
总而言之，实习生们尚未能独立上手工作，整体表现中规中矩。
这也正常。
这才一个星期不到。
轮到黄主任汇报时，一改众人保守的口径，有些高兴：“我科室实习生周文秋上手很快。
入职短短两日便吃透全部保密条例，基本功扎实，适应力强。
目前已经能够独立开展密件校对、卷宗归档的基础工作。”
虽然是基础工作。
但是进度也比其他要强。
黄主任就是这个性格，好的要表扬，坏的要批评。
人家周文秋有这个能力，他应该在部长面前让她的名字露露脸。
这话一出，会议室里瞬间泛起一阵微妙的沉寂，众人神色各异。
在座多数人都知道，周文秋是双向选择中被冷落、最后落到最苦最累机要岗的实习生。
而且还是孟繁露讨厌的人。
这黄主任还真是没眼力劲。
同期其他人还在摸熟工作流程，她却被如此高评，难免让人意外。
众人心里大多暗忖，黄主任故意在部领导面前撑面子、博脸面。
这人还真是......令人不屑啊！
坐在对面、素来与黄主任工作理念不合的一位科室主任，当即轻咳一声。
“新人进步值得肯定，但还是要脚踏实地、稳扎稳打。
初来乍到切忌浮躁，一点点成绩不必过度夸赞，根基扎稳、少说多做，才能长远进步。”
“黄主任你说是吗？”
几句场面话说得冠冕堂皇，内里的质疑与打压却人人都听得明白。
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